Nosotros lo vemos cada día en Up. Madres decididas a reinventarse profesionalmente, con una idea de proyecto,  con ganas de cambiar de trabajo o simplemente con la certeza de que es hora de volver a incorporarse al mercado laboral aunque no sepan muy bien qué o cómo. Y la pregunta que TODAS nos hacemos es pero…¿se puede trabajar y conciliar en España?

Usue de #mamiconcilia nos explica que el estado de la conciliación en España ha mejorado y recuperado el nivel de antes de la crisis.  se ha avanzado mucho en los últimos años. A pesar de estar a años luz de las políticas de países nórdicos (donde, todo quede dicho, el que los impuestos sean mucho mas altos facilita estas políticas) en España la conciliación ha pasado de ser un tema tabú a estar en boca de todos, entrar en la agenda mediática y también en los programas políticos. Estamos en el camino.  Aun así la percepción ciudadana sigue siendo muy negativa. Pocas personas hay que están felices con el tiempo que pueden destinar a sus familias. Esta percepción es vivida por el 66,67 % de forma inquietante e incluso dramática. No estás sola!

 

¿Y qué podemos hacer?

 

Trabajar para terceros y conciliar

 

  1. Conocer  cuales son las leyes. A que están las empresas obligadas a 
  2. una vez tengas claro qué quieres realmente hacer (¿ya lo sabes? Que trabajar por trabajar no suele ser un argumento ganador en las entrevistas), sal a explorar la industria para detectar qué empresas tienen valores que encajan con los tuyos. Estamos acostumbrados a apuntarnos a ofertas sin saber, que valores, políticas, etc hay detrás de esa oferta. 
  3. prepara una candidatura y una marca personal que ponga en valor todo tu potencial, tanto profesional como las habilidades que has adquirido y perfeccionado durante la crianza. Sabemos que no hay tantas empresas que encajen con esos valores y si mucha competencia asi que cuando sale una oferta hay que ir a tiro ganador. Hacer el cv no es suficiente.
  4. Creértelo. Las madres salimos al mercado con un complejo de impostor muy fuerte.
  5. Hacer uso de las leyes y las políticas de la empresa. Como dice Usue ¿Qué nos impide salir puntuales? ¿El hecho de salir el primero? ¿El qué dirán? ¿Una reunión a última hora que nadie impide que se ponga o que se alarga sin que nadie tenga el valor de ponerle fin? Es un tema cultural. Mientras el trabajador no se empodere y reivindique sus derechos, no avanzamos.

 

 

Emprender y conciliar

  1. Muchas madres deciden emprender pero tenemos que saber que conciliar no puede ser la razón para emprender. Entiendes tu por qué?
  2. No emprendas al pum pum. Que quieras emprender no significa  que vaya a tener éxito El éxito vendrá determinado principalmente cuando hay un encaje real de lo que quieres hacer y de la necesidad relevante de las personas. Déjate ayudar.
  3. No lo hagas sola. Si no tienes un partner, únete a una comunidad.
  4. Emprender es pensar 24 x 7 en tu proyecto. Es tu otro hijo. Como vas a liderar ese camino para poder conciliar, para hacer que no te quite tiempo de tus hijos verdaderos? 

 

A pesar de que todavía no estamos con politicas de conciliacion… hay muchas cosas que estan en nuestra mano para poder conseguir eso que parece una quimera, tener uel futuro profesional que queremos y conciliar.

En Up no podemos decidir por ti que vas a hacer pero si podemos facilitarte el camino con herramientas, comunidad y un enfoque que apuesta por el propósito, el cuidado de las personas y metodologías innovadoras de búsqueda de trabajo y emprendimiento.

 

 

Descubre cómo utilizar lo que has aprendido durante la crianza en tu próximo paso profesional.